Создание территориальных отрядов «БАРС», комплектуемых резервистами.
Во исполнении поручения Президента Российской Федерации от 10 апреля 2026 года № ПР-867, указаний начальника Генерального штаба ВС РФ от 7 мая 2026 года № 315/3/330ш управлению Центрального военного округа поставлена задача к 1 июля 2026 года создать мобильные огневые группы (МОГ) из состава отряда (территориальных войск) (далее - территориального отряда), комплектуемых гражданами, заключившими контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.
Мобильная огневая группа - формирование, создаваемое на базе подразделений противодействия БпС мотострелковых (танковых) полков территориальных войск, комплектуемое резервистами, и предназначенное для охраны и обороны критически важных объектов и иных объектов жизнеобеспечения от ударов средств воздушного нападения противника.
Под мобилизационным людским резервом понимается граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве.
Резервист - это гражданин, живущий обычной «гражданской» жизнью (работающий, учащийся), периодически участвующий в специальных сборах.
В период специальных сборов резервисты участвуют в охране критически важных объектов и иных объектов жизнеобеспечения от воздействия беспилотных летательных аппаратов противника не территории Удмуртской Республики.
Как проходят сборы:
- продолжительность смены - 2 месяца, их них 15 дней - подготовка на войсковых полигонах (учебных центрах), 45 дней - непосредственная охрана объектов. Продолжительность сборов не больше 6 месяцев в год.
Отбор кандидатов для включения в состав резерва осуществляется военными комиссариатами и воинскими частями.
В качестве кандидатов приоритетном порядке рассматриваются:
- сотрудники предприятий, критически важных объектов;
- граждане, пребывающие в запасе, участники боевых действий;
- граждане, пребывающие в запасе, завершившие обучение по программе военной подготовки в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
- члены войсковых казачьих обществ;
- сотрудники частных охранных предприятий;
- граждане, пребывающие в запасе, прошедшие военную службу и имеющие требуемые военно-учетные специальности;
- граждане, пребывающие в запасе, завершившие службу в Росгвардии, МЧС, МВД, ФСИН, таможенных органов, прокуратуре и следственном комитете;
- граждане, пребывающие в запасе, ранее не проходившие военную службу, имеющие тактическую (огневую) подготовку, обладающие навыками управления БПЛА;
- граждане, пребывающие в запасе, ранее не проходившие военную службу и службу в силовых структурах.
Поступление граждан в резерв с последующим назначением МОГ осуществляется путём заключения контракта между гражданином и Минобороны России в лице командира части - формирователя в соответствии с действующими федеральным законодательством и нормативными правовыми актами на основании заключения аттестационной комиссии воинской части - формирователя.
Контракт о пребывании в резерве заключается на срок в соответствии со ст. 57.3 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Гражданин, изъявивший желание заключить контракт подаёт в заявление в военный комиссариат (муниципальный), где он состоит на воинском учёте или в воинскую часть.
Требования к кандидатам для поступления в резерв
По возрасту:
Прапорщик, сержант, солдат - до 52 лет;
Младшие офицеры - до 57 лет;
Старшие офицеры - до 62 лет.
По здоровью:
Быть годным к военной службе (категория А)
годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория Б)
Денежное содержание за пребывание в резерве:
12 % от окладов по воинской должности и воинскому званию ежемесячно (кроме периодов участи сборовых мероприятиях): рядовой от 2385 до 3525 руб., сержант от 3353 до 4127 руб., офицер от 5244 до 6792 руб.
Денежное содержание за участие в специальных сборах (в зависимости от воинской должности)
Рядовой от 21496 до 29376 руб.;
Сержант от 27944 до 34391 руб.;
Офицер от 43701 до 56599 руб.
Участие в сборах оплачивается дополнительно к основной заработной плате!